J'ai passé des tests d'embauche en 2004 pour intégrer une banque. J'ai été recalé d'une manière très peu correcte par M.Moreno lui-même, en faisant partie de la short liste finale (dans les 4 derniers sur une vingtaine). En 2015, j'ai tenté d'intégrer le milieu du ferroviaire et j'ai tendu le dos en apprenant que ce cabinet etait en charge du recrutement. Il s'avère que j'ai reconnu au mot pres les questions, fautes d'orthographe en sus, des questionnaires du milieu bancaire des années 2000. Recalé également. Sachant que j'ai réussi haut la main par la suite ces tests pour le plus haut niveau d'habilitation dans une entreprise concurrente, je me pose la question de la compétence de Moreno Consulting et si pour eux, il n'y a qu'un seul profil de candidats valables pour tous les métiers.